港ワークキャンパス

人手不足を解消できる

施設外就労の利用で、企業様の労働力不足を解消できます。たとえば製造ラインの人手不足が課題になっている場合、施設外就労によって人材を確保すればラインの安定稼働が可能になります。「人手が足りなくて困っている…」といったお困りごとがある場合は、ぜひご相談ください。

人材育成の負担を軽減できる

施設外就労を利用する場合は、企業様による人材育成は不要です。港ワークキャンパスの支援員が作業内容を把握し、体系化した上で育成を行うため、企業様による育成の負担を軽減できます。

障がい者の直接雇用を促進できる

施設外就労においては、派遣人材の業務の様子を見て、直接雇用の判断ができます。雇用後についても引き続き、当事業所に対して就労支援に関するご相談が可能です。

SDGｓにつながる

港ワークキャンパスに施設外就労を依頼することで、SDGｓの「8：働きがいも経済成長も」の「8-5: 2030 年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。」の取り組みにつながります。